我也想跳槽去Google

我一直认为，工作压力应该自己尝试去克服，无法克服。一直以来，我都自认韧性很强，没有那么容易死掉。我也觉得，做不到是因为自己不够努力。好的员工是把好的成果呈现在上司面前，而不是不断投诉自己工作多么繁重多么难以应付或者自己多么的努力。

直 到上一次我面对全所未有的工作压力的时候，我才发现没有那么简单，我几乎被打倒了，压力压得我喘不过气。工作到一半会跑到厕所哭泣，每天早上想着如何逃避 工作，走在马路上想着自己被车撞倒就好，可以光明正大的休息，几乎得了忧郁症。我却不敢说写什么，因为我知道整个团队面对的压力和我一样，辛苦的不只是我 一个人。

后来收到上司的一封email，大意是：我知道大家辛苦了，希望在这几个月我们可以同心协力的完成这个project，结束之后我们一起去狂欢。如果你们有什么问题，工作压力，感情问题，家庭不和等等，请随时找我，我的电话24小时都不关机。

也许你觉得，只是简单的门面话，没什么大不了。可是在面对巨大工作量和压力的情况下，你发现上司其实知道的，也能够体谅你的情绪，和你站在同一线上的感觉真的很好。

要做到这样，其实还真不简单。我的母公司Macrokiosk做得还不错，每个月一次的staff meeting，让每一个员工说他想要说的话，或者写在管理层发的纸上（当然是匿名的），下一个月会把问题拿出来讨论。也因为这样，公司的清洁工人惨遭革除，因为员工们一致投诉她太爱说话，也因为有人投诉空气干燥而尝试购买air moterizing机器，连员工说工作压力太大也想了一些解决方案。

好的工作环境，除了良好环境和设备，也应该兼顾到员工的情绪。

听说Google在办公室里为员工提供免费的食物、瑜珈课程、健身房、游戏机，员工可以带狗到公司，工作氛围也十分人性轻松，绝大多数程序员都不必担心普通公司里的沉闷以及隔阂。天啊，好想去Google上班，体会一下为什么Microsoft的副总裁宁愿得罪Microsoft,也要跳槽Google。

图片说明：Google的办公室，这里还有更多Google办公楼的图片。