☕️Barista FIRE（不负责翻译成：咖啡师式财务独立）
递出离职信之后，回答最多的问题就是：你以后打算做什么？ 碰到需要解释但不想多说的人，我总是搬出一套说辞——不是谎言，只是那是我计划的一部分而已。碰到比较亲近信任的人，我大概就只是说：我退休了。后者更接近事实。 我已经达到 Barista FIRE的目标金额。 FIRE 这个词很红，也很多人知道。但 Barista FIRE 呢？ 这是一种半退休策略：先积累足够的资金，通过投资组合提款支付一大部分生活开支，再以兼职工作补上剩余的资金缺口和福利保障需求。这样一来，就能比原计划提前数年即开全职工作。 Barista FIRE 所需达到的储蓄目标较低，网上有一套计算方法： 1. 估算你的年度生活支出：比如说 80K。 2. 减去预计每年获得的兼职收入：比如说 30K。 3. 将剩余缺口乘以 25，达到这个数字就等于达到 Barista FIRE。 Barista FIRE 理念的一个重要组成部分，是寻找愿意为每周工作 20 至 30 小时的兼职员工提供雇主医疗保险福利的工作，FIRE 社群最常提到的这类公司，就是美国的星巴克（Starbucks），Barista FIRE 这个词也是这么来的。在马来西亚，医疗保险的重要性不如美国那么高，工作 20 小时换取雇主医疗保险福利并不是首要目的，主要还是靠兼职补上资金缺口或降低市场不稳定的风险。 Barista FIRE 的主要优势是： 更快获得自由：由于所需的投资组合规模较小，可以比原计划提前 5 至 10 年，离开压力大的全职工作。 减少投资组合的消耗：持续的劳动收入，能降低从投资组合中提取的金额，从而平衡市场低迷期资金耗尽的风险。 保持生活规律和目标感：许多提前退休的人，难以适应身份的突然转变与缺乏规律的生活。兼职工作既能保持社交参与和活跃状态。 作为一个步步为营的J人，我的退休计划已经规划了好一段时间：研究了各种投资组合的获利程度与灵活性，也找出 Barista FIRE 之后能应付生活基本资金缺口、且是我自己喜欢的兼职——一切确认之后，才提出离职。 其实也不是不害怕。一开始最让人恐惧的，就是「离开一份高薪高头衔的工作」这件事。工作上事事有人帮忙，一呼百应，日理万机，各种会议、商务旅行，虽然高压，但也不能说不愉快。离职之后该怎么定义自己，会不会某天后悔丢掉这么好的一份工作——这大概是很多想 FIRE 的人都得自己...
